Стоит ли бизнер-тренерам получать соответствующий сертификат?

Специализированные газеты, журналы и интернет-порталы просто кишат объявлениями о семинарах и тренингах по самым различным темам, которые проводятся «ведущими специалистами» в какой-либо области. Однако возникает резонный вопрос «Откуда берутся все эти специалисты и действительно ли они таковыми являются?»

Уже не раз предпринимались попытки узаконить тренинговую деятельность, введя на нее обязательное лицензирование, однако ни к чему хорошему это так и не привело. Во-первых, это связано с тем, что отсутствуют компетентные проверяющие органы, в которых действительно могли бы подтвердить уровень квалификации специалиста. Во-вторых, самое большее, что может предоставить такой специалист – это документ об окончании каких-либо курсов, подтверждающий, что он прослушал определенное количество часов. Однако очевидно, что такой сертификат не может служить основанием считать такого человека специалистом.

Как же в таком случае определить уровень квалификации бизнес-тренера? Разумеется, о мастерстве и профессионализме можно судить по опыту работы, по тем компаниям, которым предоставлялись его услуги, по разработанным и выполненным проектам. В идеале, это все еще должно быть подкреплено отзывами руководителей о работе с данным бизнес-тренером.

Вообще, в области тренингов лучше всего пока работает принцип «сарафанного радио». Обращаться стоит в те компании и к  тем тренерам, которые уже зарекомендовали себя в этой области. В этом  даже при условии отсутствия сертификатов и лицензий, вы можете быть уверены в успехе мероприятия.

Еще одним способом убедиться в качестве услуг, предоставляемых каким-либо бизнес-тренером или тренинговой компанией, является интернет, где всегда можно почитать отзывы клиентов о работе, только делать это нужно не на сайте самой компании, а на тематических форумах.

Таким образом, создается впечатление, что все попытки сертификации тренинговой деятельности, которые предпринимались раньше или будут предприниматься в будущем, лишь усложняют работу, поскольку создают лишнюю бумажную волокиту, но на деле не дают абсолютно никакой гарантии качества предоставляемых услуг.